Quel est le sujet de votre demande ?
En tant que manager, vos principales attributions seront les suivantes :
Vous êtes de formation supérieure, Ecole de commerce ou Ingénieur, et avez une expérience réussie de 5 ans et plus en cabinet d’audit Big 4 ou équivalent (audit ou conseil en Transaction/Restructuration), et vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Entrepreneur dans l’âme, vous êtes motivé(e) pour participer au développement interne du cabinet et au développement commercial de la ligne de service Small & Mid Cap.
Vous évoluerez dans un environnement challengeant et formateur, dans lequel le travail d’équipe est essentiel. Vous serez également encouragé à prendre part à des projets de développement interne tout au long de votre parcours. Le partage des valeurs du cabinet est primordial, notamment l’esprit entrepreneurial cultivé depuis la fondation de Eight Advisory.
Notre processus de recrutement se déroule en quatre étapes. La première et la dernière étape correspondent à des entretiens de motivation et de personnalité. Les deuxième et troisième étapes sont des entretiens de mises en situation (études de cas).