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Présentation de l’expertise

Nous créons les conditions d’engagement de vos collaborateurs au service de la performance de votre entreprise.

S’adapter à la complexité grandissante du monde n’est pas uniquement une question de processus et d’organisation. C’est une question d’état d’esprit. C’est pourquoi notre approche de la transformation favorise la collaboration, l’intelligence collective et la mise en dynamique de vos équipes, en les plaçant au cœur de vos projets.

Elles en seront ainsi les premiers acteurs et pourront y développer des réflexes au service d’une plus grande transversalité et d’une plus forte agilité, au service d’une performance individuelle et collective durable.

1
Première cause d'échec des fusions/acquisitions est l'incompatibilité culturelle
2
La rétention des talents est le 2e facteur clé de succès des deals
92%
des deals sous-estiment l'importance de la culture
52%
des salariés envisagent de changer de travail dans l'année
49%
de taux d'attrition en moins quand la mission d'entreprise est claire

Ce qui nous différencie

Notre expertise des transactions et des projets de transformation couvre aussi bien les aspects opérationnels qu’organisationnels et culturels, dans des approches sur mesure et harmonisées.

Notre équipe

Équipe

Eric Demuyt

Associé

Directeur Général

Nicolas Cohen-Solal

Associé

Strategy & Operations

Études de cas

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