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AccueilDiversité & Inclusion

Diversité
& Inclusion

“ La diversité est une richesse, à nous d’en faire une force. „

Un engagement pour la diversité au sein du groupe

Nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs et à nos partenaires un environnement où leur origine, leur genre, leurs opinions ou leurs préférences ne font jamais l’objet de discrimination.

Chez Eight Advisory, les spécificités de chacun et de chacune ne sauraient entraver leur épanouissement au sein du groupe.

Nous nous attachons ainsi à promouvoir la représentation des femmes à travers de nombreuses actions.

Etant convaincus que le développement de la diversité nécessite l’implication de toutes et tous, quel que soit son genre, nous mettons en place des actions aussi bien adressées à l’ensemble des collaborateurs tels que les formations et conférences et celles uniquement dédiées aux femmes telles que les ateliers rôles Modèles et l’accueil des nouvelles arrivantes...

Loin de constituer une démarche de simple communication, nous avons la conviction que la pluralité dans une organisation paneuropéenne de la dimension de Eight Advisory stimule l’innovation, enrichit la prise de décision et vient refléter la diversité de la société dans laquelle nous évoluons.

98%
d’égalité salariale entre les hommes et les femmes

La représentativité des femmes au centre de nos préoccupations. Le développement et le maintien de cette diversité passent notamment par une meilleure représentation des femmes dans notre groupe comme dans la société.

Nous sommes convaincus qu’une telle mesure nécessite l’implication de toutes et de tous. Aussi mettons-nous en place des actions destinées à l’ensemble de nos équipes, tandis que d’autres sont uniquement proposées à leurs membres féminins. Nous organisons par exemple des formations et des conférences adressées à tous, ainsi que certains modules spécifiquement dédiés aux femmes comme des ateliers Rôles Modèles.

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Nos initiatives

Communiqué de presse

L'équipe de Eight Advisory a réalisé les due diligences financière, fiscale et opérationnelle pour Bridgepoint Development Capital pour soutenir son récent investissement dans Monica Vinader Ltd

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8 Mar 2023

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7 Mar 2023

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6 Mar 2023

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6 Mar 2023

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Eight Advisory a accompagné Vespa Capital dans le cadre de la vente de Cleeven

3 Mar 2023

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23 Fév 2023

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Eight Advisory a réalisé les buy-side due diligence financière et fiscale, ainsi que la structuration fiscale, pour le compte de PAI dans le cadre de son acquisition de La Compagnie des Desserts

17 Fév 2023

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Communiqué de presse

Eight Advisory a accompagné Demeter Partners dans son investissement dans Energie Circulaire, filiale de services énergétiques du groupe Enertime, déployant des solutions de valorisation de chaleur fatale de sites industriels

13 Fév 2023

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Communiqué de presse

Eight Advisory a réalisé les due diligences financière, IT et fiscale pour le compte de Staci dans le cadre de l'acquisition de LM2S

8 Fév 2023

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Eight Advisory continue son développement international avec la nomination de Hans Bogaardt en tant qu'associé au bureau d'Amsterdam.

1 Fév 2023

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Eight Advisory dévoile sa nouvelle identité visuelle qui reflète sa dimension internationale

1 Fév 2023

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Communiqué de presse

L'équipe d'Eight Advisory UK a fourni des services de due diligence financière et fiscale à Circet dans le cadre de son acquisition de Qube GB

31 Jan 2023

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Communiqué de presse

L'équipe d'Eight Advisory UK a fourni une due diligence financière et fiscale à Talan lors de son acquisition de Gemserv

27 Jan 2023

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Communiqué de presse

Eight Advisory a accompagné GEODIS dans le cadre de son acquisition de Trans-o-flex

14 Jan 2023

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Communiqué de presse

Eight Advisory a accompagné Northern Fiber Holding dans son acquisition de Sewikom

14 Jan 2023

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Communiqué de presse

Eight Advisory a conseillé IK Partners dans le cadre de l'acquisition d'importantes parts minoritaires dans Remazing GmbH

14 Jan 2023

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Eight Advisory a conseillé IK Partners et sa société de portefeuille CONET International lors de l'acquisition d'emineo AG  

14 Jan 2023

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Eight Advisory a conseillé HQIB et sa société de portefeuille Digital Experiences Group (société mère d'Ergosign GmbH) pour l'acquisition de SMAL GmbH.

14 Jan 2023

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Partenariats

Baby Eight

Depuis 2015 nous avons lancé en France un partenariat avec des gestionnaires de crèche afin d’obtenir des places prioritaires à nos collaborateurs/trices.

L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)

L’AFMD est une association fondée en 2007 par des managers ayant à cœur de gérer au mieux la diversité au sein de leurs équipes.

Leur objectif est de sensibiliser les institutions et les entreprises à l’intérêt de créer un cadre de travail inclusif et respectueux de chaque collaborateur.

La Commission Talent & Diversité de France Invest

La Commission Talent & Diversité se réunit une fois par mois pour travailler sur les enjeux de la diversité et de la parité au sein des équipes d’investissement en France.

“ La force de Eight Advisory réside dans la singularité de chacun et de chacune, singularité que nous considérons comme un atout. „
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