Quel est le sujet de votre demande ?
Leader sur le marché du Transaction Services (TS) et du Restructuring, Eight Advisory vous propose d’expérimenter ces deux métiers durant vos premières années.
En tant qu’analyste financier débutant, vous développerez une double compétence métiers, TS et Restructuring, aux côtés d'une équipe expérimentée et vous aurez l'occasion de participez à :
des missions de due diligence financière à l’achat ou à la vente pour le compte de client Corporate ou des fonds d’investissement en France et à l’étranger.
Les analyses que vous réaliserez porteront sur la compréhension de la performance historique, la génération de trésorerie et les hypothèses retenues dans les Business Plans. Vos travaux seront toujours adaptés aux besoins de nos clients et auront pour objectif de les aider dans leurs prises de décisions.
des missions auprès d’entreprises sous-performantes qui rencontrent des tensions de trésorerie plus ou moins graves, sous procédure amiable ou collective.
Dans ce contexte, vous diagnostiquerez les origines d’une crise de liquidité et proposerez les mesures d’urgence à mettre en place pour préserver la trésorerie. Vous élaborerez différents scénarii de sortie de crise, reverrez ou réaliserez des prévisions d’exploitation et de trésorerie. Enfin, vous participerez aux discussions entre entreprises, actionnaires, créanciers et investisseurs potentiels aux fins de préparer les termes d’une restructuration financière.
Diplômé(e) d’une formation supérieure (Ecole de commerce, Ingénieur), vous disposez de préférence une première expérience de stage en Private Equity, en M&A, Audit et/ou en conseil financier.
Disponible, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez vous adapter très rapidement à des environnements multiples. Votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Une bonne maîtrise d’Excel et la pratique de l’Anglais (et idéalement d’une troisième langue) sont indispensables.
Vous évoluerez dans un environnement challengeant et formateur, dans lequel le travail d’équipe est essentiel. Vous serez également encouragé à prendre part à des projets de développement interne tout au long de votre parcours. Le partage des valeurs du cabinet est primordial, notamment l’esprit entrepreneurial cultivé depuis la fondation de Eight Advisory.
Notre processus de recrutement se déroule en quatre étapes. La première et la dernière étape correspondent à des entretiens de motivation et de personnalité. Les deuxième et troisième étapes sont des entretiens de mises en situation (études de cas).