Transaction Services FIG – Manager

Manager

  • Confirmed
  • M&A Transaction Services
  • Eight Advisory Paris

Missions

Eight Advisory, cabinet de conseil européen, leader du marché spécialisé dans les opérations de transaction, restructuration, transformation et d’ingénierie financière, poursuit son développement avec la création d’une practice Banques / Assurances et institutions financières au sein de son département Transaction Services.

Pour accompagner le lancement de cette équipe et pour le compte de nos clients en France et à l’international, nous recherchons un senior et un manager qui interviendront sur des missions de :

–          Vendor Due Diligence,

–          Vendor Assistance, et de

–          Due Diligence d’acquisition.

En parallèle, vous serez encouragez à participer au développement commercial de l’offre, à la formation des équipes et à la vie du cabinet.


Profil recherché

  • Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un master universitaire, vous avez acquis une expérience de 3 à 6 années en Audit dans le secteur Banque & Assurance ou en Transaction Services

  • Vous recherchez le challenge quotidien et le développement de votre potentiel

  • Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe, de rigueur et d’analyse

  • Vous avez un excellent sens business et souhaitez participer pleinement au développement de notre nouvelle offre TS Banque & Assurance

  • Vous maitrisez l’anglais écrit et oral et idéalement une troisième langue.

Poste à pourvoir à Paris 8ème.


Votre équipe

Vous évoluerez dans un environnement challengeant et formateur, dans lequel le travail d’équipe est essentiel. Vous serez également encouragé à prendre part à des projets de développement interne tout au long de votre parcours. Le partage des valeurs du cabinet est primordial, notamment l’esprit entrepreneurial cultivé depuis la fondation de Eight Advisory.


Candidater

Notre processus de recrutement se déroule en quatre étapes. La première et la dernière étape correspondent à des entretiens de motivation et de personnalité. Les deuxième et troisième étapes sont des entretiens de mises en situation (études de cas).

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