Afin d’accompagner sa forte croissance et l’élargissement de ses offres de missions, notre activité Strategy and Operations recherche actuellement des consultant(e)s Manager (5 à 8 ans d’expérience). L’activité Strategy and Operations compte aujourd’hui plus de 125 collaborateurs, issus des opérations, des cabinets de conseils en stratégie et des métiers du chiffres. Elle propose à ses clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers tout en assurant leur réalisme et leur quantification.

Dans le cadre de nos missions, nous axons notre développement sur une approche mixte opérationnelle et financière, du diagnostic jusqu’à la mise en place des recommandations et nous intervenons en collaboration avec nos clients, principalement C-level (CEO, COO, CFO) et actionnaires, dont le Private Equity.En nous rejoignant vous interviendrez principalement dans les contextes d’intervention suivants :

• Accompagnement des opérations de fusion-acquisition (« Deal Ops ») : vous participerez aussi bien à des projets pré-deal que post-deal, en accompagnement du vendeur comme de l’acheteur.

Pré-deal :

o   Due diligence opérationnelle et synergies de rapprochement

o   Plan de séparation (« Carve-out ») et construction et négociation de Transaction Service Agreement (‘TSA’)

o   Plan d’intégration (‘PMI’) et préparation du ‘Day1’ (assurer la continuité de l’activité)

Post-deal :

o   Planification stratégique

o   Animation et pilotage de la performance

• Amélioration de la performance des entreprises (« Enterprise Performance Improvement ») : Vous participerez à la construction et à la mise en œuvre de plans de création de valeur, avec notamment :

o   Diagnostic et identification des leviers

o   Evaluation de l’impact de chacun des leviers (finance et faisabilité)

o   Construction du plan de création de valeur sur un horizon de 3 à 5 ans avec le Business Plan associé

o   Exemple de leviers :

-Définition de la stratégie commerciale (top line)

-Revisite de la chaîne de valeur,

-Optimisation des fonctions support (SG&A)

o   Repositionnement stratégique

o   Accompagnement de la mise en place du plan

• Plans de retournement (« Operational Restructuring & Turnaround ») : Dans des contextes sous-performance, de crise, ou d’hyper croissance, vous participerez à la construction de plans de retournement, avec notamment :

o   Diagnostic de sous performance

o   Identification des pertes de valeur

o   Construction et mise en œuvre de plans de retournement, avec notamment :

-Rationalisation des actifs et de l'empreinte industrielle et des réseaux de distribution, etc.

-Refonte de l’organisation

-Optimisation du Besoin en Fonds de Roulement

o   Mise en place de cellule dédiées (‘CRO Office’)

En tant que Manager vous serez référent privilégié chez nos clients et vous vous verrez confier la responsabilité de l’organisation et de la gestion quotidienne des missions en lien avec le Partner. Votre rôle portera également sur l’encadrement et la formation des équipes avec lesquelles vous serez amené à intervenir.

 

Par ailleurs, dans le cadre du développement du cabinet, vous contribuerez au développement de nouvelles opportunités et propositions commerciales, et participerez plus globalement au développement de l'activité de conseil au travers de nouvelles offres de services, incluant méthodologie, outils, frameworks et pourrez développer plusieurs expertises notamment fonctionnelles et / ou sectorielles.

 

Nous recherchons pour ces missions des candidats de formation supérieure (Bac+5 – école d’ingénieur ou école de commerce de rang A), ayant acquis, 5 à 8 ans d’expériences probantes parmi les suivantes :

•        Une carrière dans le conseil opérationnel ou dans la division Opérations des cabinets de stratégie ;

•        Une expérience précédente en industrie avec de larges et complexes programmes de transformation, d’amélioration continue et de programmes de retournement structurants au niveau de la Direction Générale ;

•        Une forte connaissance des opérations et de la finance afin d’analyser un P&L un bilan et d’en tirer des conclusions ;

•        Une double compétence conseil en stratégie et industrie sera valorisée lors du processus de recrutement.

Vous êtes dotés de qualités relationnelles et analytiques reconnues. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous pratiquez couramment l’anglais dans le cadre de vos missions (la pratique d’une seconde langue étrangère sera un plus). Vous êtes motivé par le challenge d’intervenir dans des contextes à forts enjeux stratégiques marqués par des opérations de haut de bilan et/ou de retournement et d’élargir vos compétences sur les dimensions financières et opérationnelles. Vous avez envie de vivre une aventure entrepreneuriale en participant à la forte croissance de Eight Advisory.

 

Vous évoluerez dans un environnement challengeant et formateur, dans lequel le travail d’équipe est essentiel. Vous serez également encouragé à prendre part à des projets de développement interne tout au long de votre parcours. Le partage des valeurs du cabinet est primordial, notamment l’esprit entrepreneurial cultivé depuis la fondation de Eight Advisory.