Strategic Valuation & Modeling – Senior

Senior

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  • Eight Advisory Lyon

Missions

L’équipe Evaluation, aujourd’hui reconnue par ses clients clients Corporate et Private Equity sur son marché, recherche un(e) Consultant Senior pour intervenir sur des missions d’expertise et de conseil pluridisciplinaires (finance, comptabilité, fiscalité, juridique), encadrer des équipes et contribuer au développement d’Eight Advisory.

Dans ce cadre, il ou elle participera à la gestion de missions au quotidien, dans les contextes suivants :

  • Estimation de la valeur de titres ou actifs d’une société dans le cadre d’une transaction ou d’une réorganisation fiscale ou juridique ;
  • Evaluation des actifs incorporels d’une société (allocation du prix d’acquisition, évaluation de marque, de propriété intellectuelle dans le cadre de mise en œuvre de politique de prix de transfert, etc.) ;
  • Evaluation d’instruments financiers (Management packages) ;
  • Modélisation (financements de projet, LBO, partenariats public-privé, business plan,…).

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) de formation supérieure (grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire) et avez acquis une expérience de 2 à 5 ans en conseil financier, idéalement en évaluation et modélisation financière.

Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, appréciez le contact client et souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine.

Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral et avez des notions d’une seconde langue étrangère.

Enfin, nous recherchons avant tout un(e) Consultant Senior qui souhaitera s’investir pleinement dans la vie et le développement d’Eight Advisory.


Votre équipe

Vous évoluerez dans un environnement challengeant et formateur, dans lequel le travail d’équipe est essentiel. Vous serez également encouragé à prendre part à des projets de développement interne tout au long de votre parcours. Le partage des valeurs du cabinet est primordial, notamment l’esprit entrepreneurial cultivé depuis la fondation de Eight Advisory.


Candidater

Notre processus de recrutement se déroule en quatre étapes. La première et la dernière étape correspondent à des entretiens de motivation et de personnalité. Les deuxième et troisième étapes sont des entretiens de mises en situation (études de cas).

 

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