Finance Transformation – Asset Financing – Manager

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Missions

Savez-vous que le financement de créances commerciales, de stocks ou d’actifs corporels est un des enjeux majeurs des grands groupes ?

Nous recherchons pour notre département Transformation Finance un Manager pour rejoindre notre équipe Financement Court Terme chargée notamment de conseiller nos clients dans la mise en place de financements.

En tant que Manager, vous serez pleinement intégré à une équipe expérimentée et aurez pour mission de :

-Orienter les analyses de l’équipe chargée de préparer les dossiers d’appel d’offres ;

-Gérer la relation avec les clients ;

-Proposer des solutions opérationnelles afin de mettre en place les financements ;

-Négocier avec les partenaires financiers ;

-Piloter les projets de mise en place des financements ;

-Participer à la vie du cabinet


Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation d’enseignement supérieure au sein d’une Grande école de Commerce (ou équivalent universitaire en finance ou audit/CCA) vous disposez d’une première expérience de 5 à 6 ans en audit /conseil financier.

Investi(e), rigoureux (se) avec le sens du service et un bon relationnel, vous savez vous adapter très rapidement à des environnements multiples. Votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Une bonne maîtrise de Power Point, d’Excel et la pratique de l’Anglais sont indispensables.

Enfin, vous êtes particulièrement motivé(e) à rejoindre les équipes et à participer pleinement à l’aventure Eight Advisory !


Votre équipe

Vous évoluerez dans un environnement challengeant et formateur, dans lequel le travail d’équipe est essentiel. Vous serez également encouragé à prendre part à des projets de développement interne tout au long de votre parcours. Le partage des valeurs du cabinet est primordial, notamment l’esprit entrepreneurial cultivé depuis la fondation de Eight Advisory.


Candidater

Notre processus de recrutement se déroule en quatre étapes. La première et la dernière étape correspondent à des entretiens de motivation et de personnalité. Les deuxième et troisième étapes sont des entretiens de mises en situation (études de cas).

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