Quel est le sujet de votre demande ?
Sous la supervision d’un(e) manager d’équipe et pour le compte de fonds d’investissement, de groupes industriels, de banques de financement ou de personnes publiques, vous interviendrez sur des missions de conseil en financement de projet, modélisation financière complexe et structuration de dossiers d’investissement, ingénierie financière, etc..
Dans ce cadre, vos principales fonctions seront les suivantes :
En outre, en fonction de la taille des dossiers, vous pouvez être amené(e) à prendre en charge, de manière autonome, certains projets dans leur globalité, sous la supervision d’un manager ou d’un associé.
Vous pourrez également participer à des missions de conseils en transaction sur des actifs infrastructures et énergies (buy-side/ sell-side).
Enfin, vous pourrez être amené(e) à participer au développement interne et externe de l’offre (présentation de l’activité, participation aux pitchs client, participation à des événements, etc.).
Vous êtes diplômé(e) d’une des meilleures grandes écoles (Ingénierie, Commerce) et disposez d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine du financement de projet.
Disponible, rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se), vous savez vous adapter très rapidement aux missions qui vous sont confiées et disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
Votre capacité à travailler en équipe, votre curiosité professionnelle et votre sens du service client sont des atouts indispensables pour réussir dans ce métier.
Vous pratiquez l’anglais courant à l’écrit comme à l’oral et maitrisez Excel.
Vous évoluerez dans un environnement challengeant et formateur, dans lequel le travail d’équipe est essentiel. Vous serez également encouragé à prendre part à des projets de développement interne tout au long de votre parcours. Le partage des valeurs du cabinet est primordial, notamment l’esprit entrepreneurial cultivé depuis la fondation de Eight Advisory.
Notre processus de recrutement se déroule en quatre étapes. La première et la dernière étape correspondent à des entretiens de motivation et de personnalité. Les deuxième et troisième étapes sont des entretiens de mises en situation (études de cas).