Consultant(e) Analyste en Trésorerie – Offre Cash

Consultant(e) Analyste

  • Junior
  • Transformation Finance
  • Eight Advisory Paris

Missions

Afin de renforcer l’équipe spécialiste des problématiques de gestion de trésorerie, le département « Cash Services » de 8A recherche de jeunes talents.

Les « Cash Services » interviennent sur toutes les problématiques liées à la gestion de la trésorerie dont :

  • Revue à 360° de la fonction trésorerie
  • Gestion opérationnelle de la trésorerie
  • Mise sous contrôle de la trésorerie dans un contexte de crise
  • Mise en place de Fonction trésorerie, dans le cadre de carve-out et /ou de LBO primaires
  • Rationalisation des flux bancaires
  • Mise en place de prévisions de trésorerie
  • Choix et mise en place de TMS (Treasury Management System)
  • Mise en place de reportings de trésorerie

En tant qu’analyste, vous serez pleinement intégré à une équipe structurée et expérimentée. Vos travaux seront toujours adaptés aux besoins de nos Clients (ETI, Groupes internationaux…) et auront pour objectif de les aider dans leurs prises de décisions quant à la gestion de leur trésorerie.

Ce poste permet de vous familiariser avec les problématiques du métier de Trésorier et bénéficier de la richesse offerte par les métiers du Conseil, avec un vrai volet opérationnel car vous êtes au contact direct du client et de ses équipes.


Profil recherché

De formation supérieure en Trésorerie, Gestion et/ou Finance de type bac+4 / bac+5, vous êtes intervenu au sein d’un cabinet de conseil sur le thème de la trésorerie et/ou vous avez travaillé au sein d’un Département Trésorerie d’une entreprise et vous parlez un anglais courant.

Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez vous adapter à des environnements multiples. Votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Rejoignez-nous et participez au fort développement des « Cash Services ».


Votre équipe

Vous évoluerez dans un environnement challengeant et formateur, dans lequel le travail d’équipe est essentiel. Vous serez également encouragé à prendre part à des projets de développement interne tout au long de votre parcours. Le partage des valeurs du cabinet est primordial, notamment l’esprit entrepreneurial cultivé depuis la fondation de Eight Advisory.


Candidater

Notre processus de recrutement se déroule en quatre étapes. La première et la dernière étape correspondent à des entretiens de motivation et de personnalité. Les deuxième et troisième étapes sont des entretiens de mises en situation (études de cas).

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