Quel est le sujet de votre demande ?
Souhaitant accélérer sa transformation digitale et le renforcement de ses capacités en "advanced analytics" sous l'impulsion de recrutements externes, de savoirs faires développés dans les équipes métiers et de fortes capacités de modélisation, l'ambition de Eight Advisory est d'offrir un conseil toujours plus pertinent en utilisant les dernières technologies disponibles.
Rattaché au centre d'excellence "Data & Digital" qui combine des compétences fonctionnelles et techniques, vous serez en interface client au sein des équipes 8 Advisory. Vous participerez au développement, à la structuration et à la montée en compétence du centre d'excellence. Pour cela, vous serez impliqué dans les domaines suivants :
1 – Accompagner nos clients dans des missions combinant des aspects fonctionnels, Data & digitaux, dont les principaux objectifs sont l’amélioration et la sécurisation de la performance de l'entreprise (opérationnelle & financière) :
-Accompagner votre manager dans la définition de la stratégie et des modes opératoires des différentes projets
– Garantir la qualité technique et méthodologique de l'intervention notamment sur les aspects extraction et préparation de la donnée
– Accompagner nos clients dans l’internalisation des modèles/solutions développés
2 – Participer au développement du centre d’excellence « Data & Digital » en travaillant avec l’ensemble des départements pour proposer des offres combinées à nos clients :
– Accompagner la montée en compétence de l’ensemble des collaborateurs sur les sujets data, visualisation et digitaux afin qu’il puisse identifier des opportunités
– Participer à la réalisation de projets avec les équipes des départements Transactions Services, Restructuring et Evaluation
Mots-clés : Digital, data, data science, data analyst, BI, transactions, SQL, Python, deals, transaction services, restructuring, transformation, analytics, stratégie.
Vous évoluerez dans un environnement challengeant et formateur, dans lequel le travail d’équipe est essentiel. Vous serez également encouragé à prendre part à des projets de développement interne tout au long de votre parcours. Le partage des valeurs du cabinet est primordial, notamment l’esprit entrepreneurial cultivé depuis la fondation de Eight Advisory.
Notre processus de recrutement se déroule en quatre étapes. La première et la dernière étape correspondent à des entretiens de motivation et de personnalité. Les deuxième et troisième étapes sont des entretiens de mises en situation (études de cas).