Amélioration du BFR – Senior

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  • Transformation Finance
  • Eight Advisory Paris

Missions

Pour nos clients, directions générales et directions financières de Grands Groupes et de PME, l’amélioration du cash-flow opérationnel et la conversion régulière des résultats en cash sont des enjeux stratégiques majeurs.

 Nous les accompagnons dans l’identification des leviers d’amélioration sur toutes les dimensions opérationnelles et financières du cash (clients, fournisseurs, stocks notamment), nous analysons les processus opérationnels, chiffrons les enjeux, engageons les équipes de nos clients dans des plans d’actions adaptés et mettons en place les outils de pilotage pour délivrer les cash flow attendus.

 Au quotidien, vous serez notamment amené à :

  • Analyser les flux opérationnels et financiers des processus clés de l’entreprise,
  • Mener les entretiens avec les responsables opérationnels clés chez nos clients,
  • Identifier, chiffrer, valider la faisabilité des leviers d’amélioration du BFR sur les processus opérationnels dont vous aurez la responsabilité sur chaque mission,
  • Progresser vers une autonomie progressive sur plusieurs dimensions du BFR, processus associés, secteurs pour prendre la responsabilité complète de vos missions.

Profil recherché

Nous recherchons des profils de formations Grandes Ecoles (commerce ou ingénieur)/ Universités, partageant les valeurs d’excellence d’Eight Advisory, curieux, rigoureux, intéressés par les aspects financiers appliqués aux opérations, dans le cadre de missions passionnantes au cœur des processus de nos clients (commerce, achat, Supply-Chain, production…), qui vous feront passer de l’industrie à la grande distribution et aux services, en France et à l’étranger.

Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans au sein :

  • d’un cabinet d’audit ou de conseil (sur des sujets performance, supply chain ou BFR),
  • ou en entreprise (Trésorerie, Contrôle de Gestion, Credit Management, Supply-Chain, Excellence Opérationnelle).

Enfin, vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral et avez des notions d’une seconde langue étrangère.


Votre équipe

Vous évoluerez dans un environnement challengeant et formateur, dans lequel le travail d’équipe est essentiel. Vous serez également encouragé à prendre part à des projets de développement interne tout au long de votre parcours. Le partage des valeurs du cabinet est primordial, notamment l’esprit entrepreneurial cultivé depuis la fondation de Eight Advisory.


Candidater

Notre processus de recrutement se déroule en quatre étapes. La première et la dernière étape correspondent à des entretiens de motivation et de personnalité. Les deuxième et troisième étapes sont des entretiens de mises en situation (études de cas).

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